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市人保局领导一行来我公司调研

2014年6月5日下午,上海市人力资源和社会保障局余成斌副局长及青浦区赵明副区长,携市人保局调解仲裁处、劳动关系处;青浦区人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁院有关领导10余人,来我公司调研。

2014年6月5日下午,上海市人力资源和社会保障局余成斌副局长及青浦区赵明副区长,携市人保局调解仲裁处、劳动关系处;青浦区人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁院有关领导10余人,来我公司调研企业党支部、工会劳动争议调解组织建设、劳动合同集体协商等有关工作,并与公司有关领导进行了交流座谈。市、区两级领导饶有兴致地参观了工厂和员工宿舍,并听取了公司领导就公司机器人项目发展的重点介绍。

余副局长对公司构建劳动关系和谐企业,妥善关心和照顾企业骨干员工,建设良好的员工生活和工作环境表示充分肯定,他指出,公司在技术型、骨干型员工的工作和生活环境上投入的巨大成本,充分体现了公司管理层对构建和谐劳资关系意识上的重视,也取得了一定效果,并要求市区人保部门有关机构对公司的人事政策需求予以认真指导。

赵副区长首先对公司获得“2011-2013年度上海市劳动和谐示范单位”表示祝贺和赞扬。他指出,在全市评选出的197家示范单位中,青浦区有沪工集团为代表的优质企业,充分说明了公司的用工标准和劳资关系处理提升到更高的水准,同时他希望公司在安全生产,员工生活保障等方面继续扎实工作,使企业获得更多的荣誉。

公司领导也就企业人才引进、职称评审、居住证办理等员工关心的热点问题向市局、区政府有关部门进行了政策咨询,并表示,沪工将一如既往在企业内部开展党、工、团等组织建设,继续认真落实和执行职代会、集体劳动合同协商机制,为沪工的长期稳定发展做出不懈努力。

发布时间:2014年6月17日

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